Ante esta situación, CCOO de Industria considera imprescindible y urgente establecer la obligatoriedad del contrato por escrito en cualquier relación laboral en el sector agropecuario, el establecimiento de idénticos mecanismos de alta y baja en la cotización y liquidación de estas en el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social como en el Régimen General, y la necesidad de una mayor racionalización de la negociación colectiva en el campo, avanzando en convenios de ámbito regional engarzados con el primer Convenio Colectivo Estatal del campo en fase de negociación, que debe ver la luz cuanto antes con el fin de que el trabajo en el campo tenga un mayor aliciente.

Así mismo, el sindicato es firmemente partidaria de eliminar las discriminaciones en materia de protección por desempleo que existen entre los trabajadores agrarios temporales y fijos discontinuos, de tal manera que son más y mejor protegidos los eventuales que los fijos-discontinuos, lo que impide transformar empleos temporales y eventuales en fijos discontinuos.