Las propuestas de textos presentadas pretenden abordar todas las inquietudes expresadas en relación con el Órgano de Apelación de la OMC de la siguiente manera:

— estableciendo nuevas normas que aclaren en qué casos los miembros salientes del Órgano de A pelación pueden permanecer con el fin de completar los procedimientos de recurso en los que estén trabajando,
— garantizando que los procedimientos de apelación finalicen a tiempo, respetando para ello el plazo de noventa días fijado en la normativa de la OMC, a menos que las Partes en la diferencia acuerden otra cosa,
— aclarando que, entre los asuntos jurídicos de los que conoce el Órgano de Apelación, no se incluye el sentido de la legislación nacional,
— indicando que el Órgano de Apelación debería únicamente tratar aquellas cuestiones necesarias para resolver la diferencia,

— organizando reuniones anuales entre los miembros de la OMC y el Órgano de A pelación para debatir abiertamente tendencias y cuestiones sistémicas de la jurisprudencia.

Paralelamente, la UE ha realizado también propuestas para potenciar la independencia y la imparcialidad del Órgano de Apelación y mejorar su eficacia. Entre ellas, destacan la propuesta de un único mandato más extenso (entre seis y ocho años) de los miembros del Órgano de Apelación, así como la de aumentar de siete a nueve el número de miembros que trabajan a tiempo completo, para contribuir así al rendimiento de dicho Órgano.

Las propuestas incluyen también normas para garantizar que el proceso de selección de los miembros del Órgano de Apelación comience automáticamente cuando un puesto se quede vacante y asegurar una transición ordenada respecto de los miembros salientes.

La UE y los países de la OMC que copatrocinan sus propuestas las presentarán a todos los miembros en la reunión del Consejo General de la OMC, el 12 de diciembre. La UE confía en que todos los miembros de la OMC se puedan comprometer rápidamente con ello y en evitar así la crisis inminente.