Oct 11, 2017 at 10:06
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Celia Crespo Sánchez · Oct 11, 2017 at 10:14
El Ecortijo inicia sus taleres vivenciales y de coaching para estimular la crecion de grupos de emprendizaje colaborativo.
La educación, la divulgación y el ocio consciente pueden sere determinantes en la gestión del CAMBIO en nuestro sistema Agroalimentario.
La educación, la divulgación y el ocio consciente pueden sere determinantes en la gestión del CAMBIO en nuestro sistema Agroalimentario.
Voluntad de Emprendizaje Social
Objetivos: Dotar a los asistentes de herramientas de Emprendizaje colaborativo, de exploración y gestión de los recursos, propios, ajenos, lejanos y cercanos.
El objetivo individual o del equipo, es encontrar las motivaciones que definan su propia manera de hacer, su “modelo de vida”, frente al emprendimiento convencional, que explora básicamente modelos de negocio.
Saber cómo manejar de manera eficiente esas motivaciones, en el desarrollo de equipos de personas, eficaces y eficientes, con un objetivo común poderoso.
Se trabajan las claves de gestión de la actitud individual y de equipo, para obtener una nueva perspectiva que parta de la influencia social de la futura actividad, y consensue esos valores para consolidar el equipo.
La acción se define en el ámbito de Coaching en grupo, la primera sesión se dirige “de piel hacia dentro”, del individuo o del equipo, la segunda propone un paquete de herramientas básicas de marketing para la creación de marca propia, y terminamos con las claves para la puesta en marcha de un objetivo, personal o de equipo, el Plan de Acción en la tercera jornada..
Es una acción formativa que pretende estimular el emprendimiento, la consolidación de grupos de voluntariado, alrededor de valores sociales compartidos. Quiere poner el enfoque en la importancia de la actitud y el compromiso frente a nosotros mismos, frente a nuestro equipo y frente a la sociedad.
Docente: Celia Crespo Sánchez, profesional de Coaching, experta en Marketing y en formación de equipos, buena comunicadora muy dirigida a emprendedores.
Destinatarios: Ciudadanos interesados en emprender alguna actividad que les pueda suponer autoempleo, algún ingreso extra, o simplemente satisfacciones de índole social. Conciliación generacional y de género, la necesidad de contar con equipos multidisciplinares, y con una alta bio-diversidad humana.
Responsables de equipos y pequeñas empresas, que quieran avanzar en su desarrollo comercial, rentabilizar sus talentos y obtener herramientas para la mejora de su gestión interna.
Duración: 12 horas (3 jornadas de 4h, semanales)
Propuesta de contenidos
Sesión 1: “7 claves para el CAMBIO”
El contenido se divide en tres áreas,
Identidad: Visión, Misión, Valores
Táctica: Valentía y Perseverancia
Estrategia: Integración y Pasión
Cada clave se vivencia y asimila fácilmente, gracias a los soportes audiovisuales utilizados, los casos reales referidos, las reflexiones sugeridas y las dinámicas desarrolladas.